Vikarierande President Hans Thomsson öppnade mötet, närvarande var: 24 medlemmar inkl. vår föreläsare, Anders Bergström
Anders jobbar numera, efter ca 20 år som VD på Apladalens Företagshälsa, som konsult i Arbetsmiljö- och HR-frågor på HR-partner i Småland AB.
Statistiken för arbetsrelaterade olyckor, tillbud mm. under 2024 lyder som följande:
- 154.963 anmälda arbetsskador
- 40.125 olyckor med sjukfrånvaro.
- 45 dödsolyckor i arbetskraften.
- 13.489 anmälda arbetssjukdomar
- 3000 förtida dödsfall pga arbetsrelaterade sjukdommar.
Exempel på dödsolyckor på arbetsplatsen var den fruktansvärda skolskjutningen i Örebro i år (2025) och Hissolyckan i på byggarbetsplatsen i Sundbyberg 2023.
Det finns med andra ord god anledning att ta arbetsmiljön på största allvar.
Arbetsolyckor drabbar främst män i ålderskategorin 16-24 år inom sektorer som:
Bygg, Transport, Jordbruk och Industri.
Olyckorna inträffar oftast vid förändringar i de dagliga arbetsrutinerna, t.ex. vid maskinflytt inom industrin, om- och tillbyggnader eller förändrade nya arbetsuppgifter.
Risken är även större om man arbetar på ett mindre företag där det systematiska arbetsmiljöarbetet inte är så välutvecklat eller ifall det inte beaktas löpande.
Arbetsmiljölagen innehåller 15 föreskrifter som beskriver hur man bedriver en säker arbetsmiljö. Det är viktigt att:
- Ha en tydlig helhetsbild av arbetsmiljön på sitt företag.
- Ha tydliga rollfördelningar i sitt arbetsmiljöarbete.
- Veta vem som gör vad.
- Att löpande göra riskbedömningar vid nya arbetsuppgifter.
- Rapportera om tillbud och olyckor
- Ha rutiner vid riskfyllda arbetsuppgifter.
- Ha bra ledare.
Det har på senare år varit mera fokus på gravida på arbetsplatsen, varsamhet vid tunga lyft, exponering för skadliga ämnen och buller mm.
En god social arbetsmiljö är viktig, företag med god social arbetsmiljö presterar ofta bättre och har oftast bättre ekonomisk marginal än företag med mindre bra social arbetsmiljö.
Det är även viktigt att arbetsgivaren undersöker medarbetarnas arbetsbelastning, t.ex vid medarbetarsamtalet och genom medarbetarundersökningar.
Utbildning av Chefer och ledare är viktigt, det finns en BAM-utbildning (Bättre ArbetsMiljö) där chefer, arbetsledare och skyddsombud får rätt verktyg för att kunna undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera så att verksamheten kan erbjuda medarbetarna en bra och säker arbetsmiljö.
BAM-utbildningen är anpassad till Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur
som gäller från 1 januari 2025.
BAM-utbildningen är anpassad till Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur
som gäller från 1 januari 2025.